Conditions générales d’utilisation

Les présentes conditions générales d’utilisation (les « CGU ») régissent l’accès et l’usage de Rivjob, copilote de recherche d’emploi destiné principalement à la France, la Belgique et la Suisse, ainsi qu’à d’autres pays européens.

Le service est édité et exploité sous le nom Rivjob. En l’absence d’une société immatriculée publiée sur le site, Rivjob désigne l’éditeur du service accessible à www.rivjob.ai. Pour toute question : equipe@rivjob.ai.

Rivjob propose un espace candidat (matching, candidature, messagerie) et un espace entreprise (publication d’offres, lecture des candidatures, messagerie). Matching, candidature et messagerie restent gratuits. Le CV adapté à une offre et les lettres de motivation sont des fonctions Premium.

L’ouverture d’un compte, la publication d’une offre ou l’usage continu du service valent acceptation des présentes CGU. Si vous n’acceptez pas ces conditions, n’utilisez pas le service.

Si vous agissez pour une entreprise, vous garantissez disposer du pouvoir de l’engager. Les mentions relatives aux consommateurs s’appliquent aux candidats personnes physiques qui utilisent le service hors de leur activité professionnelle.

Deux types de comptes existent : candidat et entreprise. Le type est choisi à l’inscription (intention « job » ou « talent ») et détermine l’espace auquel vous accédez.

Vous devez fournir des informations exactes, un e-mail que vous contrôlez, et un mot de passe suffisamment robuste. L’espace entreprise exige un e-mail professionnel du domaine de la société. Les boîtes personnelles (Gmail, Outlook et équivalents) sont refusées pour cet espace.

Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de l’activité réalisée depuis votre compte. Signalez-nous sans délai tout usage non autorisé à equipe@rivjob.ai.

Rivjob peut suspendre ou clôturer un compte en cas de manquement aux CGU, de fraude, d’atteinte à la sécurité, ou de demande de l’utilisateur.

Le candidat peut importer un CV (PDF ou DOCX), vérifier et corriger l’extraction (expérience, diplômes, compétences, langues), renseigner ses préférences (lieux, métier, délai, mode de travail, rémunération) et consulter des offres scorées.

C’est vous qui envoyez. Rivjob n’envoie aucune candidature à votre place. Pour une offre publiée sur Rivjob, vous pouvez écrire à l’entreprise depuis la messagerie. Pour une offre issue d’un site carrière, d’un ATS ou d’un agrégateur, vous poursuivez sur le canal d’origine (lien ou e-mail). Les pièces générées (CV adapté, lettre) restent sous votre contrôle.

Vous garantissez que le CV et les informations de profil vous concernent, qu’ils sont sincères, et que vous disposez des droits nécessaires pour les déposer.

L’entreprise peut publier des offres d’emploi, enrichir sa fiche (nom, logo, site, description) et échanger avec les candidats qui lui écrivent depuis une offre Rivjob.

Chaque offre doit décrire un emploi réel, licite, et clairement identifié (intitulé, lieu, type de contrat, missions). Sont interdits : les fausses offres, le travail dissimulé, les annonces discriminatoires, la collecte de CV sans intention d’embauche, et tout contenu illicite.

Rivjob peut retirer une offre, demander une correction, ou suspendre un espace entreprise en cas de doute sérieux sur l’authenticité ou la légalité de l’annonce.

La messagerie est un fil privé par couple (offre Rivjob, candidat). Elle est gratuite. Elle n’existe pas pour les annonces France Travail ou sites carrière agrégés.

Les messages restent dans l’application. Ils ne sont pas transmis automatiquement par e-mail à l’entreprise. Vous vous interdisez le harcèlement, le spam, les propos illicites, et le partage de données de tiers sans base légale.

Le catalogue peut inclure des offres collectées auprès de France Travail et de sites carrière. Rivjob n’est pas partie au contrat de travail et n’est pas l’émetteur de ces annonces. Le contenu, la disponibilité et les modalités de candidature relèvent de l’employeur ou du diffuseur d’origine.

Les scores de matching sont des aides à la lecture. Ils ne garantissent ni un entretien, ni une embauche, ni l’exactitude exhaustive d’une annonce tierce.

L’abonnement Premium donne accès au CV adapté à une offre, aux lettres de motivation et au coach d’entretien, au tarif annoncé sur le site (17,99 € par mois ou 29,99 € une fois pour un accès à vie à la date des présentes). Les prix affichés s’entendent TTC lorsque la TVA est applicable.

Le paiement est traité par Stripe. Rivjob ne stocke pas les numéros de carte. Le renouvellement, le portail de gestion et l’arrêt de l’abonnement suivent les écrans de facturation du service. L’achat à vie est un paiement unique, sans renouvellement.

Le dashboard, les offres poussées et la messagerie avec les entreprises Rivjob restent accessibles sans Premium.

L’interface, les marques, les textes, les éléments graphiques et le code de Rivjob restent la propriété de l’éditeur ou de ses concédants. Une licence limitée, non exclusive et révocable vous est concédée pour utiliser le service conformément aux CGU.

Vous conservez vos droits sur votre CV, vos messages et vos offres. Vous concédez à Rivjob une licence mondiale, gratuite et limitée au fonctionnement du service : héberger, afficher, extraire, scorer, et transmettre ces contenus aux destinataires que vous choisissez.

Le service est fourni « en l’état ». Des interruptions, erreurs d’extraction, scores imparfaits ou retards d’indexation peuvent survenir. Rivjob peut modifier, suspendre ou retirer une fonction, y compris les outils de laboratoire, sans que cela ouvre droit à indemnité, sauf manquement grave à une obligation essentielle pour un consommateur.

Rivjob est un intermédiaire technique et un outil d’aide. Il n’est pas un cabinet de recrutement, ni l’employeur, ni le représentant des entreprises affichées. Il n’est pas responsable :

• des décisions d’embauche ou de refus des entreprises ;
• du contenu des offres tierces ou des sites de candidature ;
• des messages échangés entre utilisateurs ;
• des pertes liées à un usage non conforme, à un mot de passe divulgué, ou à un cas de force majeure.

Pour les professionnels, la responsabilité de Rivjob est limitée, par année civile, au montant des sommes effectivement payées au titre du Premium pendant les douze mois précédant le fait générateur, sauf faute lourde, dol, ou atteinte aux personnes. Cette limitation ne réduit pas les droits impératifs des consommateurs de l’Union européenne.

Le traitement des données est décrit dans la politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes CGU.

Les CGU s’appliquent tant que vous utilisez le service. Vous pouvez supprimer votre compte ou demander la clôture à equipe@rivjob.ai. Rivjob peut résilier le contrat après notification en cas de manquement grave, ou immédiatement en cas d’urgence (fraude, contenu illicite, risque de sécurité).

Rivjob peut mettre à jour les CGU pour refléter le service, la loi ou un prestataire. La date de mise à jour figure en tête de page. L’usage du service après publication vaut acceptation de la nouvelle version, sauf obligation d’un consentement spécifique.

Les présentes CGU sont régies par le droit français. Un consommateur de l’Union européenne conserve les dispositions impératives de l’État de sa résidence habituelle.

En cas de litige, une solution amiable est recherchée d’abord via equipe@rivjob.ai. À défaut, les tribunaux français sont compétents, sous réserve des règles de compétence protectrices des consommateurs. Le consommateur peut aussi recourir à la plateforme européenne de règlement en ligne des litiges.

Éditeur : Rivjob. Courriel : equipe@rivjob.ai. Formulaire : page Contact.