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Camille Moreau

Chargée de recrutement senior

camille.moreau@email.com · 06 12 34 56 78 · Lyon · LinkedIn

Profil

Chargée de recrutement, 4 ans sur des volumes de 60 recrutements par an, dont le sourcing SIRH et l'onboarding.

Expérience professionnelle

Chargée de recrutement

01/2022 - Aujourd'hui

ACME — Lyon

  • Réduit le time-to-hire de 42 à 21 jours sur les postes tech en refondant le pipeline de sourcing.
  • Piloté un volume de 60 recrutements par an avec Workday et LinkedIn Recruiter.
  • Structuré l'onboarding sur 30 jours, taux de rétention à 12 mois porté de 68% à 84%.
  • Formé 4 hiring managers aux entretiens structurés et aux évaluations comportementales.

Chargée de recrutement junior

06/2020 - 12/2021

Beta Corp — Lyon

  • Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, cooptation, jobboards) sur profils tech et commerciaux.
  • Traitement de 800 candidatures/an, 45 recrutements finalisés.
  • Refonte des trames d'entretien pour intégrer des mises en situation.

Assistante RH

01/2019 - 05/2020

Delta SIRH — Lyon

  • Administration RH, préparation des contrats et suivi des visites médicales.

Formation

Master Gestion des Ressources Humaines

2018-2020

IAE Lyon

Mémoire sur l'automatisation du sourcing SIRH.

Licence AES

2015-2018

Université Lyon 2

Projets

Refonte du pipeline de sourcing tech

Cadrage, choix outil, formation des équipes. Time-to-hire divisé par deux en 6 mois.

Compétences

Langues :Français (natif), Anglais (C1), Espagnol (B2)

Techniques :Workday, Taleo, LinkedIn Recruiter, évaluations comportementales, conduite d'entretien, onboarding, sourcing SIRH

Autres :Certification PCM, Habilitation MBTI

92

Score ATS

Excellent

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Comment ça marche

Trois étapes, aucune manipulation compliquée. Ton CV existant reste la base, on l'ajuste offre par offre.

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