Étude Rivjob · 16 août 2026
Un CV couvre en moyenne la moitié des mots-clés de l'offre à laquelle il répond
Sur 226 candidats ayant confronté leur CV à une offre d'emploi réelle entre le 1er mai et le 15 août 2026, le CV reprenait en moyenne 50,5 % des mots-clés de l'annonce. La médiane tombe sur 50,0 %. Aucun des 226 candidats n'atteignait la couverture totale.
50,5 %
des mots-clés de l'offre sont présents dans le CV, en moyenne, sur 226 candidats mesurés. Médiane : 50,0 %.
Résultats
| Couverture moyenne | 50,5 % |
| Médiane | 50,0 % |
| Candidats sous 50 % de couverture | 102 sur 226 (45 %) |
| Candidats sous un tiers de couverture | 19 sur 226 (8 %) |
| Candidats atteignant 75 % ou plus | 8 sur 226 (3,5 %) |
| Candidats à couverture totale | 0 sur 226 |
Moyenne et médiane tombent toutes les deux sur 50. La distribution n'est donc pas tirée par quelques valeurs extrêmes : la moitié manquante est un centre, pas un accident. Le résultat le plus net n'est pas la moyenne mais le zéro de la dernière ligne. Aucun des 226 candidats n'avait un CV reprenant l'ensemble des mots-clés que l'annonce demandait, et 8 seulement dépassaient les trois quarts.
Méthode
Rivjob compare un CV à une offre d'emploi et identifie les mots-clés de l'annonce présents ou absents du CV. Entre le 1er mai et le 15 août 2026, 226 utilisateurs ont soumis au moins un couple CV / offre complet, soit 1 194 analyses. Une offre est considérée comme complète à partir de 400 caractères, ce qui exclut les simples intitulés de poste. Pour chaque analyse, la couverture est le nombre de mots-clés présents divisé par le nombre total de mots-clés identifiés dans l'offre. Les analyses d'une même personne sont d'abord moyennées entre elles, puis les 226 moyennes individuelles sont agrégées, afin qu'un utilisateur ayant testé vingt fois ne pèse pas plus qu'un autre.
Ce dernier point est ce qui sépare une mesure d'un chiffre d'affichage. En comptant les analyses plutôt que les personnes, le même résultat serait remonté à 58 %, parce qu'une poignée d'utilisateurs testent la même offre à répétition. Nous publions le calcul par personne, qui est plus bas et plus juste.
Limites
L'échantillon est auto-sélectionné : les 226 personnes mesurées sont des utilisateurs d'un outil d'optimisation de CV, pas un panel représentatif. Ces chiffres décrivent 226 candidats sur Rivjob, et rien de plus large.
La direction probable de ce biais mérite d'être dite : quelqu'un qui vient vérifier son CV face à une annonce est déjà un candidat qui travaille sa candidature. Si l'échantillon penche, il penche donc vers des CV mieux préparés que la moyenne, ce qui rend la couverture réelle du grand public plus probablement inférieure à 50 % que supérieure.
Reprendre ces chiffres
Ces données sont librement reprenables, avec un lien vers cette page. Formulation suggérée :
Selon une étude Rivjob menée sur 226 candidats entre mai et août 2026, un CV ne reprend en moyenne que 50,5 % des mots-clés de l'offre à laquelle il répond.
Pour la note de méthode détaillée, une répartition complémentaire ou une interview, écrivez à equipe@rivjob.ai.
Rivjob est un outil français qui compare un CV à une offre d'emploi et signale les mots-clés manquants. En savoir plus.