En bref
- « DevOps » n'est pas un métier unique. Selon l'annonce, on attend un profil DevOps (culture et automatisation), SRE (fiabilité, SLO, astreinte), platform engineer (plateforme interne, self-service) ou cloud engineer (infra cloud, réseau, coûts). Choisis le titre du poste visé, pas celui qui te flatte.
- Kubernetes est devenu la norme : 82 % des utilisateurs de conteneurs le font tourner en production, contre 66 % en 2023 selon la CNCF. Citer Kubernetes sans un contexte réel ne suffit plus.
- Les pipelines les plus cités en 2025 : GitHub Actions (33 %), Jenkins (28 %) et GitLab CI (19 %) d'après le State of CI/CD de JetBrains. Nomme celle que tu utilises vraiment, pas les trois.
- Prometheus reste l'outil de référence : 67 % des sondés l'utilisent en production, selon l'Observability Survey 2025 de Grafana Labs. Ajoute un outil SaaS (Datadog, New Relic) seulement si tu l'as pratiqué.
- Compte 40 000 à 48 000 € brut par an pour un profil junior et 65 000 à 85 000 € en senior en France, d'après Hellowork. L'astreinte et la spécialisation cloud font monter la fourchette.
- L'astreinte et la gestion d'incident s'écrivent noir sur blanc. Un CV DevOps sans incident, sans post-mortem et sans MTTR laisse penser que tu n'as jamais été réveillé à 3 h du matin.
Le CV DevOps complet, prêt à copier
Yanis Mercier - DevOps / SRE (Kubernetes, Terraform, AWS)
Paris 13e (75) · 06 12 34 56 78 · yanis.mercier@email.fr · github.com/yanismercier · linkedin.com/in/yanismercier
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Profil
DevOps avec 6 ans d'expérience, dont 3 sur une plateforme Kubernetes multi-clusters (EKS) portant 40 services. Infrastructure as code en Terraform, CI/CD GitLab CI, observabilité Prometheus et Grafana. J'ai tenu l'astreinte une semaine sur cinq et divisé par deux la durée moyenne de résolution d'incident.
À noter : le profil nomme trois preuves que les autres CV n'ont pas - le nombre de services portés, l'outil d'IaC et l'astreinte. « Passionné par l'automatisation » ne dit rien, « 40 services en production » dit tout.
Expérience professionnelle
DevOps / SRE - Scale-up fintech, Paris (75) | Janvier 2023 → aujourd'hui
Plateforme Kubernetes multi-clusters sur AWS (EKS), 40 microservices, équipe de 5, astreinte 1 semaine sur 5.
- Migration de 26 services de machines virtuelles vers Kubernetes (EKS) : coût d'infrastructure mensuel réduit de 18 %, déploiements passés de 2 par semaine à 30 par jour.
- Industrialisation de l'infrastructure en Terraform (12 modules, state distant S3/DynamoDB) : création d'un environnement complet en 25 minutes contre 3 jours avant.
- Refonte des pipelines GitLab CI : durée d'intégration ramenée de 22 à 7 minutes grâce au cache et au parallélisme, rollback automatisé en une commande.
- Mise en place du monitoring Prometheus / Grafana sur 40 services et 60 alertes utiles : le bruit d'alerte a été divisé par 3.
- Définition de 4 SLO (disponibilité, latence p95) avec les équipes produit : le taux d'erreur mensuel est passé de 1,2 % à 0,3 %.
- Astreinte 1 semaine sur 5 : environ 35 incidents traités sur l'année, MTTR moyen ramené de 48 à 22 minutes, post-mortems sans blâme systématiques.
À noter : chaque ligne combine un outil, un volume et un effet mesurable. Les SLO te placent dans le vocabulaire SRE décrit par Google : tu ne parles pas d'outils, tu parles de fiabilité.
Ingénieur systèmes et cloud - ESN, Lille (59) | Septembre 2020 → Décembre 2022
Trois clients grands comptes : industrie, assurance, secteur public. Environnements on-premise et Azure.
- Automatisation de 80 % des tâches de provisioning avec Ansible (150 playbooks) : 20 heures de travail manuel économisées par semaine.
- Migration de 15 serveurs vers Azure (VM, VNet, Azure Monitor) avec plan de bascule sans coupure de service.
- Écriture de scripts Bash et Python pour la rotation des sauvegardes et les contrôles de conformité.
- Durcissement de 60 serveurs Linux (Debian, RHEL) : politique de comptes, mises à jour automatisées, chiffrement des volumes.
À noter : l'ESN est assumée, pas cachée. Un recruteur y lit plusieurs contextes clients et une capacité d'adaptation, pas un défaut de parcours.
Projets et contributions
- Homelab Kubernetes - cluster 3 nœuds (k3s), déploiement GitOps avec Argo CD, monitoring Prometheus. Dépôt GitHub avec les manifests et le README d'installation.
- Module Terraform open source - 6 contributions acceptées sur un module de provisioning AWS, avec revue de code et tests Terratest.
- Retours d'expérience - 4 articles techniques publiés sur la conduite d'un post-mortem et la réduction du bruit d'alerte.
À noter : le homelab n'est pas un gadget. Un cluster GitOps à toi prouve que la culture de l'automatisation, tu l'appliques même hors production.
Formation
- Diplôme d'ingénieur informatique, parcours systèmes et réseaux - 2020.
- Titre professionnel Administrateur système DevOps (RNCP) - 2022.
- Certifications : CKA (Certified Kubernetes Administrator) - 2024 ; AWS Certified Solutions Architect - Associate - 2023.
Compétences
- Conteneurisation et orchestration : Docker (builds multi-étapes), Kubernetes (EKS, k3s), Helm, Argo CD, GitOps.
- Infrastructure as code : Terraform (modules, state distant), Ansible, Packer, CloudFormation.
- CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, stratégies de déploiement (blue/green, canary), rollback.
- Cloud : AWS (EKS, EC2, S3, RDS, IAM), Azure, notions GCP.
- Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, alerting, SLO/SLI, Datadog.
- Systèmes et scripting : Linux (Debian, RHEL), Bash, Python, systemd, réseau (DNS, TCP/IP, TLS).
- Sécurité et DevSecOps : gestion des secrets (Vault), scan d'images (Trivy), IAM en moindre privilège, durcissement CIS.
- Fiabilité : astreinte, gestion d'incident, post-mortem sans blâme, MTTR, gestion de capacité.
- Langues : anglais professionnel (documentation, post-mortems, équipe distribuée).
À noter : la section est classée par usage réel, pas par ordre alphabétique. Les deux dernières lignes - fiabilité, DevSecOps - sont celles que la plupart des CV oublient et qui décident sur un poste SRE.
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La fiche métier administrateur système de l'APEC rappelle la base : faire tourner le système d'information, installer et administrer les systèmes d'exploitation, tracer les événements. Le titre professionnel Administrateur système DevOps ajoute explicitement le déploiement automatisé d'infrastructures cloud. Voici ce que ça donne dans une annonce.
- Kubernetes, désormais un prérequis. Cite un environnement réel (EKS, GKE, AKS, on-premise), un outil de packaging (Helm, Kustomize) et un contrôleur GitOps (Argo CD, Flux). « Notions de Kubernetes » se lit comme une absence.
- La conteneurisation propre. Docker avec images légères, builds multi-étapes, gestion des couches et des secrets. C'est la base : si tu ne sais pas écrire un Dockerfile sobre, la suite ne convaincra pas.
- L'infrastructure as code. Terraform domine les annonces, Ansible reste le standard pour la configuration et le provisioning. Un dépôt Git avec tes modules vaut mieux qu'une liste de technologies.
- La CI/CD de bout en bout. Pas seulement exécuter un pipeline : savoir gérer les environnements, les secrets, les tests et le rollback. C'est là que se voit la différence entre un utilisateur et un responsable de chaîne.
- Le cloud, un seul en profondeur. AWS, Azure ou GCP. Trois logos en surface pèsent moins qu'un compte que tu sais administrer - IAM, réseau, coûts inclus. La maîtrise du coût (FinOps) devient un critère assumé.
- L'observabilité. Prometheus pour les métriques, Grafana pour la restitution, OpenTelemetry pour la traçabilité, Datadog ou New Relic dans les entreprises qui ont industrialisé en SaaS. Un bon CV DevOps parle d'alertes utiles, pas de dashboards décoratifs.
- Linux et le scripting. Bash pour l'opérationnel, Python pour l'outillage. Sans Linux, tu ne diagnostiques pas un incident : tu attends qu'on te l'explique.
- La sécurité et le DevSecOps. Gestion des secrets, scan d'images et de dépendances, IAM en moindre privilège. La sécurité n'est plus un service à part qu'on appelle en fin de projet.
- La culture de l'automatisation et le travail d'équipe. La CNCF le confirme : le premier frein au cloud native n'est plus technique. 47 % des sondés citent le changement culturel au sein des équipes de développement, devant la formation (36 %) et la sécurité (36 %). Un recruteur cherche quelqu'un qui documente, qui partage et qui fait baisser le travail répétitif.
- La fiabilité et l'astreinte. SLO, budget d'erreur, post-mortem, réduction du toil. Ce vocabulaire distingue un profil SRE d'un profil d'exploitation classique.
Les erreurs qui font écarter un CV de DevOps
1. Lister les outils sans jamais nommer une mise en production. « Maîtrise de Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, Prometheus » sur trois lignes : le recruteur n'a toujours aucune idée de ce que tu as fait. Remplace la liste par une phrase avec un volume et un résultat.
2. Confondre DevOps, SRE, platform engineer et cloud engineer. Quatre métiers, quatre livrables : la culture et les pipelines pour DevOps, la fiabilité et les SLO pour SRE, la plateforme interne en self-service pour le platform engineer, l'infrastructure et le réseau pour le cloud engineer. Un CV qui coche les quatre cases paraît flou pour les quatre. Et si tu écris surtout le code applicatif que la chaîne déploie, le modèle de CV développeur te correspondra mieux.
3. Ne pas parler d'astreinte ni d'incidents. C'est le premier sujet d'un entretien SRE. Si tu as tenu une astreinte, écris la fréquence, le nombre d'incidents et le MTTR. Si tu ne l'as jamais fait, assume-le et parle de ta participation aux post-mortems. Si tu as surtout coordonné la résolution plutôt que les mains dans la prod, le modèle de CV chef de projet montre comment raconter une gestion de crise.
4. Annoncer tous les clouds et tous les orchestrateurs. AWS, Azure, GCP, Kubernetes, OpenShift, Nomad, Swarm : personne n'y croit. Deux technologies maîtrisées et prouvées valent mieux que dix survolées.
5. Des pipelines décrits sans chiffre. « Mise en place de la CI/CD » ne dit rien. Donne la durée avant et après, la fréquence de déploiement, le retour arrière. La fréquence de déploiement fait partie des métriques que suit le rapport DORA 2025 pour mesurer la performance de livraison.
6. Oublier la sécurité. Sur un poste DevOps ou SRE, on attend que tu parles secrets, accès et images. Un CV qui n'en dit pas un mot donne l'impression que la production est un environnement ouvert.
Questions fréquentes
Faut-il un CV DevOps d'une ou deux pages ?
Une page jusqu'à 5 ans d'expérience, deux pages au-delà. Ce qui compte n'est pas la longueur, mais la densité : chaque ligne doit contenir un outil, un volume ou un résultat. Un CV DevOps qui tient sur une page avec dix réalisations chiffrées bat un CV de trois pages rempli de technologies.
DevOps ou SRE : quel titre mettre quand on hésite ?
Celui de l'annonce. Un poste intitulé « SRE » attend du SLO, de l'astreinte et du post-mortem ; un poste « platform engineer » attend une plateforme interne et du self-service ; un poste « DevOps » attend de l'automatisation et de la collaboration. Adapte ton titre et l'ordre de tes puces à chaque offre, même si ton quotidien mélange les quatre.
Faut-il la certification CKA ou une certification cloud sur un CV DevOps ?
Ce n'est pas obligatoire, mais c'est un filtre de lecture rapide. La CKA rassure sur Kubernetes, une certification cloud (AWS Solutions Architect, Azure Administrator) rassure sur la profondeur de ta pratique. Mets-les en bas de page, pas en haut : ce sont des preuves secondaires face à une réalisation chiffrée en production.
Comment montrer une expérience DevOps quand on est développeur ou admin sans le titre ?
Sors-la de tes missions. Un développeur qui a écrit une chaîne CI, conteneurisé son application ou automatisé un déploiement a déjà fait du DevOps : écris-le comme une réalisation, avec le gain obtenu. Un admin systèmes qui a migré vers du code (Ansible, Terraform) possède le profil attendu. Ensuite, ajoute un projet personnel - un cluster, un pipeline, un module Terraform documenté.
Ton CV DevOps tient la route. Il reste à le traduire dans la langue de chaque offre.
Une annonce « SRE, Kubernetes, SLO, astreinte » et une annonce « platform engineer, GitOps, golden paths » n'attendent pas les mêmes mots. Rivjob est un assistant IA de recherche d'emploi qui agrège les offres correspondant à ton profil, réécrit ton CV et ta lettre pour chaque candidature, puis pilote automatiquement le suivi de tes dossiers. Tu écris une fois - l'éditeur de CV Rivjob adapte ensuite chaque version au poste visé.
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