Modèle de CV Chargé de recrutement

Template prêt à personnaliser pour un poste de recruteur / tech recruiter

Forme du CV

Sobre et 100% lisible par les robots de recrutement

Aperçu

Océane Bouvier

Chargée de recrutement Tech

oceane.bouvier@email.com · 06 89 12 45 67 · Lyon (remote) · LinkedIn

PROFIL

4 ans en recrutement tech, en agence puis en interne côté scale-up. Sourcing rigoureux, écoute candidat honnête, refus des raccourcis rôle-clef vs quotas. 120 embauches finalisées.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Tech RecruiterFév 2023 – Aujourd'hui

Qonto (scale-up fintech) — Lyon (remote)

  • Recrutement de profils tech (dev back, front, data, sécurité) sur 4 pays européens, 70 embauches en 2 ans
  • Sourcing LinkedIn Recruiter + programme referral internes (36% des embauches viennent du referral)
  • Structuration du process d'entretien avec les hiring managers, formation aux biais
  • Suivi des KPIs recrutement : time-to-hire, source d'origine, taux d'acceptation offre
Consultante en recrutementSep 2021 – Jan 2023

Cabinet Aravati (recrutement IT) — Lyon

  • Portefeuille de 20 clients (ESN, éditeurs, DSI grand compte) sur des postes tech mid/senior
  • 50 placements réalisés en 16 mois, cycle moyen 42 jours
  • Négociation salariale et closing

FORMATION

Master GRH, Recrutement et Talent Management2019 – 2021

IAE Lyon

COMPÉTENCES

Techniques :LinkedIn Recruiter, Welcome Kit / Ashby (ATS), Sourcing Boolean, Entretien structuré, Notions techniques (stack web moderne)
Langues :Français (natif), Anglais (C1), Allemand (B1)
Autres :Écoute active, Rigueur process, Honnêteté candidat, Ténacité

Ce que contient ce modèle de CV chargé de recrutement

Le modèle s’ouvre pré-rempli avec 2 expériences détaillées, 1 formation et le résumé de profil que les recruteurs lisent en premier. Les intitulés, les outils et les chiffres sont ceux qu’on trouve réellement sur ce type de poste : vous remplacez le contenu par le vôtre sans partir d’une page blanche.

Compétences déjà en place dans le modèle

  • LinkedIn Recruiter
  • Welcome Kit / Ashby (ATS)
  • Sourcing Boolean
  • Entretien structuré
  • Notions techniques (stack web moderne)

Questions fréquentes

Le modèle de CV chargé de recrutement est-il vraiment gratuit ?
Oui. Aucune inscription, aucune carte bancaire, aucun filigrane sur le PDF. Vous pouvez télécharger autant de versions que vous voulez.
Que contient le modèle avant que je le modifie ?
Un CV complet pour un poste de chargé de recrutement : titre, résumé, expériences avec leurs missions, formation et compétences. Le nom, l’email et le téléphone sont fictifs, tout le reste est écrit pour correspondre au poste. Vous remplacez ce que vous voulez, section par section.
Les modèles passent-ils les logiciels de recrutement (ATS) ?
Les trois mises en page gardent un texte sélectionnable et une structure simple. La Classique est celle qui limite le plus les risques : une seule colonne, pas d’encadré, des intitulés de rubriques standards.
Puis-je changer l’ordre des sections ?
Oui, elles se réorganisent par glisser-déposer dans le formulaire. Un profil qui sort d’études a intérêt à remonter sa formation ; un profil expérimenté garde ses expériences en premier.
Puis-je partir de mon CV actuel plutôt que d’un modèle ?
Oui. En bas de page, déposez votre CV en PDF ou en Word : son contenu est repris dans l’éditeur, et vous n’avez plus qu’à le remettre en forme. Sans compte, comme le reste.
Mes données sont-elles enregistrées sur vos serveurs ?
Votre brouillon reste dans votre navigateur, et le PDF y est fabriqué aussi. Deux choses passent par notre serveur, le temps de la requête et sans être conservées : le Word quand vous le téléchargez, et le fichier que vous déposez si vous importez un CV existant, dont le texte est lu par un modèle d’IA pour en tirer les rubriques.

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Votre CV existe déjà ? Ne le recopiez pas.

Déposez-le : on en tire votre parcours et vous le retrouvez dans l’éditeur, prêt à être remis en forme et téléchargé. Sans compte.