En bref
- Le premier filtre, ce sont les logiciels : Sage, Cegid, SAP ou Pennylane. Nomme-les dans ton profil et dans tes compétences (comparatif des logiciels comptables).
- Chiffre ton périmètre : nombre de dossiers, écritures par mois, montant de CA traité, délais de clôture.
- Précise si tu viens d'un cabinet ou d'une entreprise : les missions n'ont rien à voir, et le recruteur lit ton CV avec cette grille.
- Un CV comptable se lit en 30 secondes. Volume, outil, niveau d'autonomie : les trois informations doivent sauter aux yeux.
Le CV comptable complet, prêt à copier
Élodie Petit - Comptable (cabinet et entreprise)
Lyon 3e (69) · 06 12 34 56 78 · elodie.petit@email.fr · Permis B
Disponible sous un mois - mobilité Lyon et périphérie
Profil
Comptable avec 6 ans d'expérience, dont 4 en cabinet d'expertise comptable. Je gère seule un portefeuille de 25 dossiers TPE/PME, de la saisie à la préparation du bilan et de la liasse fiscale, sous Sage et Cegid. Habituée à mener 25 déclarations de TVA en parallèle, sans retard.
Ce qui fait la différence : le volume, les outils et la chaîne de travail complète. Le recruteur comprend que tu ne t'arrêtes pas à la saisie.
Expérience professionnelle
Comptable - Cabinet Delorme & Associés, Lyon (69) | Novembre 2021 → aujourd'hui
Portefeuille de 25 dossiers : BTP, restauration, e-commerce. CA cumulé des dossiers : 12 M€.
- Tenue complète de la comptabilité de 25 dossiers : saisie, lettrage, rapprochements bancaires, révision des comptes.
- 1 200 factures fournisseurs traitées par mois en moyenne, dont 60 % dématérialisées.
- Déclarations de TVA (CA3 et CA12) pour l'ensemble du portefeuille : aucun retard et aucune pénalité sur trois ans.
- Préparation des bilans et des liasses fiscales avec le chef de mission : 25 clôtures finalisées en 2025.
- Relances clients et suivi des impayés : délai moyen de règlement ramené de 52 à 38 jours sur le portefeuille.
- Réponses aux questions courantes des clients (TVA, charges, échéances) et escalade au chef de mission.
À noter : les deux derniers points montrent que tu ne te contentes pas de saisir. C'est ce qui fait passer un profil d'aide-comptable à comptable autonome.
Comptable - Groupe Verneuil Industrie, Villeurbanne (69) | Septembre 2019 → Octobre 2021
PME de 45 salariés, 8 M€ de chiffre d'affaires.
- Comptabilité générale : 4 000 écritures par an, lettrage clients et fournisseurs, suivi des comptes d'attente.
- Préparation mensuelle des déclarations de TVA et suivi des échéances fiscales.
- Participation à la clôture annuelle et préparation des éléments transmis à l'expert-comptable.
- Suivi des immobilisations et des amortissements ; mise à jour du fichier fournisseurs.
À noter : cette expérience montre l'autre face du métier, côté entreprise. Si tu n'as fait que du cabinet, garde ce bloc pour décrire un dossier industriel lourd.
Formation
- DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) - Université Lyon 3, 2019.
- BTS Comptabilité et gestion des organisations - 2017.
- Formation continue « Clôtures et révision des comptes » - 2024.
Compétences
- Tenue comptable : comptabilité générale et auxiliaire, lettrage, révision, rapprochements bancaires.
- Déclarations fiscales : TVA (CA3, CA12), acomptes d'IS, suivi des échéanciers.
- Clôtures : préparation du bilan, de la liasse fiscale et des annexes.
- Outils : Sage, Cegid, SAP (module FI), Excel (TCD, recherchev), Pennylane, dématérialisation des factures.
- Relation client : relances, suivi des impayés, réponses aux questions comptables courantes.
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Ouvre-le pré-rempli dans l'éditeur, remplace les sections par les tiennes et télécharge le CV en PDF ou en Word. Gratuit, sans inscription.
Ouvrir le modèle pré-rempliCe qu'il faut changer dans ce modèle
- Ton périmètre de dossiers. Remplace « 25 dossiers » par ton chiffre réel, et cite les secteurs : BTP, restauration, associations, professions libérales.
- Tes logiciels. Mets-les dans le profil, puis dans les compétences. Un recruteur de cabinet cherche un mot-clé, pas une phrase.
- Cabinet ou entreprise. Écris-le dès l'intitulé de tes postes. « Comptable en cabinet, 30 dossiers » se lit tout de suite ; « comptable » tout court, non.
- Les chiffres de volume. Factures par mois, écritures par an, nombre de clôtures : c'est ce qui donne une échelle à ton expérience.
- Jusqu'où va ta clôture. Distingue clairement extraction, préparation, révision et présentation au client. Ne survends jamais l'étape que tu n'as pas faite seule.
Les compétences que les recruteurs comptables cherchent en 2026
- La maîtrise d'un logiciel de comptabilité : Sage, Cegid, Pennylane ou SAP. C'est le critère numéro un dans la majorité des offres.
- Les déclarations de TVA en autonomie : CA3 mensuelles, CA12 annuelles, sans oublier les cas particuliers (autoliquidation, intracommunautaire).
- Les clôtures et la préparation du bilan : savoir ce qui se passe après la saisie fait la différence entre un poste d'aide-comptable et un poste de comptable.
- Les rapprochements bancaires et le lettrage : la base, mais elle doit être dite explicitement.
- Excel : tableaux croisés dynamiques, recherchev, contrôles de cohérence.
- La relance client et le suivi des impayés : un cabinet facture sa trésorerie, il regarde qui sait faire rentrer l'argent.
- La gestion de plusieurs dossiers en parallèle : en cabinet, la deadline ne se négocie pas.
Les erreurs qui font écarter un CV comptable
1. Ne pas nommer ses outils. « Maîtrise des logiciels comptables » ne veut rien dire. Écris Sage, Cegid, SAP ou Pennylane, même si tu n'en maîtrises qu'un à 70 %.
2. Décrire ses tâches au lieu de ses volumes. « Saisie de factures fournisseurs » et « 1 200 factures par mois » ne racontent pas la même histoire. Le recruteur comptable juge une échelle. Si ton poste tient plus de la modélisation et des prévisions que de la saisie, pars plutôt du modèle de CV analyste financier.
3. Mélanger cabinet et entreprise sans le dire. En cabinet, on attend une gestion multi-dossiers et des deadlines fiscales ; en entreprise, une vision de la clôture complète. Si ton CV ne tranche pas, il paraît flou pour les deux. Et si tu vises l'analyse des écarts plus que la clôture, le modèle de CV contrôleur de gestion se construit autrement.
Questions fréquentes
Faut-il un CV différent pour un cabinet et pour une entreprise ?
Oui. Pour un cabinet, mets en avant le portefeuille, le nombre de dossiers, les déclarations récurrentes et les deadlines. Pour une entreprise, insiste sur la clôture annuelle, les échanges avec l'expert-comptable, l'analyse et le suivi de la trésorerie.
Quel modèle de CV comptable quand on débute ?
Un CV sur une page, structuré par stages et missions d'alternance : nombre de dossiers ou d'écritures, déclarations de TVA réalisées seul, logiciels utilisés. Si tu prépares le DCG ou le DSCG, note l'étape en cours : c'est une information que le cabinet valorise.
Peut-on écrire « maîtrise de Sage » après six mois d'utilisation ?
Oui, à condition de qualifier : « Sage, 2 ans (saisie, TVA, révision) ». Un niveau précis et honnête passe l'entretien technique ; une mention vague se retourne contre toi au premier test.
Faut-il chiffrer le chiffre d'affaires des dossiers gérés ?
Oui, sous forme d'ordre de grandeur et sans données confidentielles : CA cumulé du portefeuille, nombre de salariés des structures, nombre de lignes par an. Un cabinet comprend immédiatement le niveau de complexité que tu sais absorber.
Ton CV tient la route. Encore faut-il qu'il parle la langue de chaque annonce.
Entre un poste en cabinet à Lyon et un poste de comptable unique en PME, les mots-clés changent complètement : « liasse », « multi-dossiers », « clôture », « contrôle de gestion ». Rivjob est un assistant IA de recherche d'emploi qui agrège les offres correspondant à ton profil, réécrit ton CV et ta lettre pour chaque candidature, puis pilote le suivi de tes candidatures. Tu écris une fois. Il adapte à chaque offre.
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