En bref
- Ton titre annonce ton périmètre, pas ton diplôme. « Contrôleur de gestion industriel - SAP, Excel, Power BI » passe. « Contrôleur de gestion junior » se fait écarter.
- Chaque mission porte un chiffre en euros et un effet. Un écart réduit, un budget tenu, un reporting gagné en jours. Sans montant, tu décris une fonction, pas un résultat.
- Nomme ton ERP. SAP, Oracle, Sage : les recruteurs cherchent par outil dans leur base. Si ton annonce dit SAP CO, écris « SAP CO ».
- Excel avancé et Power BI ne sont pas des options. Le tableur reste le poste de travail du contrôle de gestion. Power BI est devenu le standard de restitution.
- L'Apec situe 80 % des rémunérations proposées entre 33 000 € et 58 000 € brut annuel, variable inclus (Apec). Un débutant démarre autour de 2 750 € brut mensuel selon l'Onisep.
- Une page jusqu'à 7 ans d'expérience, deux au-delà. Et deux pages seulement si la seconde contient du chiffre, pas des centres d'intérêt.
Le CV contrôleur de gestion complet, prêt à copier
Camille Lefèvre - Contrôleur de gestion (SAP, Excel, Power BI)
Lyon 7e (69) · 06 12 34 56 78 · camille.lefevre@email.fr · linkedin.com/in/camillelefevre
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Profil
Contrôleur de gestion avec 6 ans d'expérience dans l'industrie et la distribution. Je pilote les budgets, je produis les reportings mensuels et j'analyse les écarts avec les opérationnels. SAP en gestion, Excel avancé et Power BI pour la restitution.
À noter : le profil annonce le secteur, le périmètre et la chaîne d'outils. Le recruteur comprend en cinq secondes à quoi il a affaire - et à quel poste cela correspond.
Expérience professionnelle
Contrôleur de gestion industriel - Équipementier mécanique, Lyon (69) | Mars 2022 → aujourd'hui
Deux sites de production, 85 M€ de chiffre d'affaires, 310 personnes. ERP SAP (modules CO et FI). Reporting groupe. Pôle contrôle de gestion de 6 personnes.
- Élaboration du budget annuel des deux sites (85 M€ de CA, 180 comptes de charges) : écart final de 0,8 % entre le budget initial et l'atterrissage.
- Production du reporting mensuel à J+5 après clôture : P&L par site, marges, BFR et 22 KPI commentés pour le comité de direction.
- Analyse des écarts sur les coûts de production : 1,4 M€ de surcoûts identifiés, dont 700 k€ sur les rebuts. Plan d'action qui ramène le taux de rebut de 3,2 % à 2,1 %.
- Calcul des prix de revient et des marges par référence (ABC) : revalorisation de 40 tarifs clients et 1,8 point de marge brute regagné.
- Refonte du reporting sous Power BI : production du mensuel passée de 3 jours à 6 heures, avec un modèle de données piloté en DAX.
- Business partnering avec la direction d'usine : revue de performance mensuelle, suivi des plans de productivité et des budgets d'investissement.
À noter : chaque ligne contient un outil, un montant et un effet mesurable. La dernière ligne prouve que tu ne produis pas que des tableaux : tu parles aux opérationnels et tu les fais agir.
Contrôleur de gestion commercial - Distributeur de matériel, Grenoble (38) | Septembre 2019 → Février 2022
Six agences, 42 M€ de CA, 60 commerciaux. Consolidation budgétaire sous Oracle Hyperion.
- Suivi mensuel du chiffre d'affaires et des marges par agence, produit et canal de vente.
- Analyse de rentabilité par client : 18 comptes déficitaires identifiés, renégociation tarifaire qui ramène la marge de 4 % à 11 %.
- Construction du forecast trimestriel en collaboration avec la direction commerciale, scénarios haut et bas.
- Suivi des frais commerciaux et des budgets d'animation : 220 k€ de dépenses évitées sur l'exercice.
- Participation aux clôtures comptables mensuelles avec la comptabilité générale et la trésorerie.
À noter : deux environnements différents - industriel puis commercial - racontent une progression. C'est exactement ce que cherchent les entreprises qui recrutent en contrôle de gestion.
Compétences
- ERP et outils : SAP (CO, FI), Oracle Hyperion (budget et consolidation), Excel avancé (TCD, Power Query, formules matricielles), Power BI (DAX, Power Query), Sage pour les environnements PME.
- Contrôle de gestion : budget et forecasting, reporting mensuel, analyse des écarts, calcul des coûts et prix de revient, marges par produit et par client, clôtures comptables, suivi du BFR.
- Pilotage : KPI financiers (marge brute, EBITDA, taux de rebut, DSO), construction de plans d'action, business partnering avec la production et le commerce.
- Méthodes : comptabilité analytique, coûts standards, méthode ABC, consolidation budgétaire, normes IFRS.
- Langues : anglais professionnel (reporting groupe, comités en anglais).
Formation
- Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) - IAE Lyon, 2019.
- Licence Économie et gestion - Université Grenoble-Alpes, 2017.
- Certification Microsoft PL-300 (Power BI Data Analyst Associate) - 2024.
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Que faut-il vraiment savoir faire pour être pris en contrôle de gestion aujourd'hui ? Les offres répondent d'elles-mêmes.
La fiche métier de l'APEC résume le métier : préparer les budgets prévisionnels, analyser les écarts, suivre le reporting de pilotage et alerter les opérationnels en cas de dépassement. Voici comment ça se traduit dans une annonce.
- Le budget et le forecasting. Construire un budget, le réviser, produire un forecast à mi-année. C'est le socle du poste, et presque toujours la première question en entretien.
- Le reporting mensuel. Boucler à date fixe, commenter les chiffres, sortir un P&L et des KPI lisibles. Un contrôleur de gestion qui livre en retard ne sert à rien : la direction décide sans lui.
- L'analyse des écarts. Budget contre réel, réel contre N-1, standard contre coût constaté. Ton métier, c'est d'expliquer le « pourquoi » derrière l'écart, pas de le constater.
- Le calcul des coûts et des marges. Prix de revient, coûts standards, comptabilité analytique, marge par produit, par client, par agence. En industrie, c'est le cœur du poste.
- Un ERP maîtrisé. SAP domine les grands comptes, Sage les PME et ETI, Oracle les environnements grands groupes et la consolidation (panorama ERP France). Cite celui sur lequel tu as vraiment travaillé.
- Excel avancé, sans discussion. TCD, Power Query, recherches, formules matricielles. C'est la sortie de secours quand l'ERP ne sait pas répondre - et ça arrive tous les mois.
- Power BI pour la restitution. Automatiser le reporting, rafraîchir les données, publier des dashboards que les opérationnels consultent seuls. Le contrôleur qui reste sur un fichier Excel partagé perd son temps.
- La clôture comptable. Tu n'es pas comptable, mais tu dois comprendre un bilan, un compte de résultat et un flux de trésorerie. Sans ça, tu produis des tableaux que personne ne peut rattacher aux comptes.
- Le business partnering. Travailler avec le directeur d'usine, la direction commerciale ou la supply chain, et tenir une réunion de performance. Le contrôle de gestion assis derrière son écran est un poste en voie de disparition.
- Un périmètre assumé : industriel, commercial ou siège. L'industriel suit les coûts de production et les rebuts, le commercial les marges et les ventes, le contrôleur siège les frais des fonctions centrales et la consolidation. Choisis-en un et revendique-le (Daf-Mag).
Les erreurs qui font écarter un CV de contrôleur de gestion
1. Un titre flou. « Contrôleur de gestion polyvalent, motivé, rigoureux » ne se lit pas. Le recruteur veut ton périmètre : industriel, commercial, siège, filiale, groupe.
2. Confondre contrôleur de gestion, comptable et DAF. Trois métiers, trois livrables. Le comptable produit des comptes exacts, le contrôleur de gestion analyse la performance et les écarts, le FP&A projette l'avenir, le DAF arbitre et porte la responsabilité globale. Un CV qui mélange les quatre paraît flou pour les quatre. Si ton quotidien reste la clôture et la justification des comptes, le modèle de CV comptable te correspondra mieux ; si tu passes ton temps à modéliser des prévisions, regarde le modèle de CV analyste financier.
3. Des missions sans montant. « Participation au budget » et « analyse des écarts » décrivent ta fiche de poste. Écris le montant du budget, le nombre de sites, le pourcentage d'écart, l'économie obtenue.
4. Aucun ERP cité. C'est le premier mot-clé de recherche des recruteurs en finance. SAP, Oracle, Sage, Dynamics : si ton CV n'en contient aucun, tu n'apparais pas dans les résultats.
5. Un reporting sans destinataire. Un reporting mensuel n'a de valeur que s'il sert à quelqu'un. Précise pour qui (comité de direction, direction d'usine) et à quelle échéance (J+5), c'est une preuve de fiabilité.
6. Croire que l'ATS rejette ton CV à ta place. Dans une enquête d'Enhancv auprès de 25 recruteurs, 23 déclarent des rejets manuels ou liés à des critères d'éligibilité. Mais c'est bien par mots-clés que les recruteurs filtrent dans leur base : si l'annonce dit « Power BI », écris « Power BI ».
7. Une mise en page illisible. Les études d'eye-tracking montrent un balayage de quelques secondes sur le nom, les intitulés de poste, les dates et la formation. Rends ces quatre zones parfaitement lisibles, en une colonne.
Questions fréquentes
Faut-il un CV de contrôleur de gestion d'une ou deux pages ?
Une page jusqu'à 7 ans d'expérience, deux pages au-delà. Mieux : ne garde que ce qui répond à l'annonce. Un CV de contrôle de gestion se juge sur trois blocs - périmètre piloté, outils, résultats chiffrés - pas sur la longueur de la section « centres d'intérêt ».
Comment se distinguer d'un comptable sur un CV de contrôle de gestion ?
Mets l'analyse et le pilotage en haut, la technique comptable en bas. Le comptable enregistre, le contrôleur de gestion explique et recommande. Concrètement : ouvre tes missions par les écarts analysés et les décisions déclenchées, pas par les clôtures et les rapprochements.
Faut-il un master ou une certification pour évoluer en contrôle de gestion ?
Un bac +5 en gestion, finance ou école de commerce reste la norme pour entrer. Ensuite, ce sont les compétences outils qui font évoluer : une certification PL-300 sur Power BI ou une maîtrise reconnue de SAP CO pèsent plus qu'une ligne de diplôme supplémentaire au bout de trois ans.
Contrôle de gestion industriel, commercial ou siège : faut-il choisir ?
Oui, dans ton CV. Écris le périmètre qui correspond à ton expérience réelle, même partielle. Un profil industriel ne postule pas comme un profil siège : les compétences, les interlocuteurs et les KPI n'ont rien à voir. Le jour où tu veux changer de spécialité, tu le racontes en entretien - pas sur le CV.
Ton CV de contrôleur de gestion tient la route. Il reste à le faire parler la langue de chaque annonce.
Entre une offre « contrôleur de gestion industriel, SAP et coûts de production » et une offre « contrôleur de gestion commercial, Power BI et marges », les mots-clés n'ont rien à voir. Rivjob est un assistant IA de recherche d'emploi qui agrège les offres correspondant à ton profil, réécrit ton CV et ta lettre pour chaque candidature, puis pilote le suivi de tes dossiers. Tu écris une fois. Il adapte à chaque poste.
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